Vorstand Aufgaben und Richtlinien für Non-Profit-Organisationen

Nonprofit-Organisationen 501c3 verlassen sich auf Vorstandsmitglieder zu akzeptieren und zu übernehmen Verantwortung , dass Aufsicht über die finanzielle Gesundheit der Organisation sowie dazu beitragen, die Mission zu erfüllen sind. Wenn Ihr Unternehmen Unterstützung bei der Steuer befreit Vorschriften, Sarbanes-Oxley-Compliance und / oder Unterstützung bei der Schutz seines geistigen Eigentums, dann erwägen, eine Konsultation mit Bambi Faivre Walters über eine E-Mail an bambi@bfwpc.com oder telefonisch unter 888-388 - 9614 oder 757-253-5729.

Im Allgemeinen enthalten Vorstandsmitglied Verantwortung, sind aber nicht beschränkt auf Folgendes:

1. Einstellen der Politik für die Organisation. Dies geschieht durch:

• Erstellen, Aktualisieren und / oder das Verständnis der Mission und Vision Statements.
• Bestimmen die Programme der Organisation und Dienstleistungen.
• Genehmigung des strategischen Plans.
• Verstehen, Überprüfen und Festhalten an der Organisation der Politik.

2. Die Überwachung der Organisation Operationen:

• Teilnahme an regelmäßigen und speziellen Sitzungen des Verwaltungsrates und aktiv in das Verfahren zu beteiligen.
• Serving auf mindestens einem Ausschuss. Teilnahme an regelmäßigen Sitzungen und aktiv am Verfahren teilzunehmen.
• Als zugänglich, zumindest per Telefon oder E-Mail, um Personal und andere Vorstandsmitglieder, wie gebraucht.
• Falls zutreffend, Einstellung und regelmäßige Evaluierung der Organisation Geschäftsführer.
• Arbeiten mit und die Unterstützung der Führungskräfte und Board.
• Überprüfung, Aktualisierung und / oder die Genehmigung des Jahresbudgets, Jahresbericht, etc.
• Zustimmung zu wichtigen Aufträgen und Finanzhilfen.
• Fordern und Überprüfung Programm Auswertungen.
• Fehlerbehebung wie nötig.

3. Serving als öffentliche Person für die Organisation

• Fundraising , indem sie direkt eine Spende an die Non-Profit-und / oder Spen von anderen.
• Plädoyer für die Organisation. Ihre Aussagen als Anwalt sollte in Harmonie mit der Mission der Organisation. Seien Sie vorsichtig, unabhängige Aussagen, insbesondere Aussagen, die sich Ihre eigene Meinung und nicht die Organisation widerspiegeln könnte.
• Teilnahme an Veranstaltungen und Spendenaktionen Organisation.
• Gemeinsame Nutzung von Ressourcen und Talenten mit der Organisation, einschließlich Know-how und Kontakten. Und erinnere mich an den Ausdruck - "Keine gute Tat bleibt unbestraft" - gut, das ist Ausdruck daran erinnern, dass während Sie Ihren Know-how und Kontakte sind, behandeln Sie Ihre Rolle als jedes andere professionelle Rolle und erfüllen die gleichen Sorgfaltspflichten und nehmen Sie die gleichen Vorsichtsmaßnahmen. Nicht gleichzusetzen Freiwilligenarbeit mit einem geringeren Standard.
• Serving als Fürsprecher für die Organisation in Ihrem Kreis der Einfluss - Privat-, Geschäfts, des Glaubens, dem staatsbürgerlichen, etc.

4. Erfüllung anderer Aufgaben Bord

• Erfüllung der Verpflichtungen im Rahmen vereinbarter Fristen vereinbart.
• Die Erhaltung und Förderung eines hohen ethischen Standards, einschließlich in gutem Glauben Entscheidungen des Board machen und zur Vermeidung eines tatsächlichen oder vermeintlichen Interessenkonflikt mit anderen Aktivitäten, Interessen und / oder Organisationen, mit denen das Vorstandsmitglied beteiligt sein kann.
• Die Wahrung der Vertraulichkeit der persönlichen Daten der Organisation, Mitarbeiter, Kunden und andere Vorstandsmitglieder.
• Effektiv kommunizieren und unter Beachtung der unterschiedlichen Meinungen der anderen.
• Übereinstimmend, dass keine Entschädigung irgendwelcher Art eines Vorstandsmitgliedes ist für die Erfüllung seiner Aufgaben als Vorstandsmitglied gezahlt werden. Dies gilt nicht in irgendeiner Weise zu beschränken angemessene Entschädigung für die Bezahlung von Dienstleistungen für die Organisation, die von dem Vorstandsmitglied, vorausgesetzt, es ist eine vollständige Offenlegung der Bedingungen einer solchen Entschädigung und die Anordnung durch den Verwaltungsrat genehmigt worden.
• Die Offenlegung der IRS eine spezifische oder allgemeine Kompetenz mitbringen, um den Vorstand sowie Ihre Stellung und Aufgaben innerhalb der Organisation.
• Die Vereinbarung, dass im Falle, aus welchem ​​Grund, dass, wenn Sie nicht mehr erfüllen kann Ihre Aufgaben und Pflichten als Vorstandsmitglied der Organisation, werden Sie unverzüglich den Verwaltungsrat Präsident und Vorkehrungen treffen, um alle noch ausstehenden Aufgaben an andere Vorstandsmitglieder übertragen.

Zuletzt geändert: 11. April 2010