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Preguntas frecuentes de empresas

  1. ¿Cuáles son los deberes de los directores de una corporación de cerca?
  2. ¿Qué es una Sociedad de Responsabilidad Limitada y cómo se creó?
  3. ¿Cuáles son las principales ventajas de una LLC que se deben considerar al iniciar un negocio?
  4. ¿Cuáles son las posibles consecuencias de la responsabilidad personal por las deudas de la empresa y las obligaciones?
  5. ¿Cuáles son las ventajas e inconvenientes de sin fines de lucro, exenta de impuestos?
  6. ¿Qué tipos de procedimientos legales deben mantener las empresas?
  7. ¿Cuál es el procedimiento legal para la fusión de dos empresas?
  8. ¿Qué es el "levantamiento del velo corporativo?"

¿Cuáles son los deberes de los directores de una corporación de cerca?
Directores de una corporación, incluidas las pequeñas empresas cerradas, están en una relación fiduciaria con la empresa. Como fiduciarios, su deber principal es la Corporación y sus intereses personales están subordinados a ese deber. Deberes de los Consejeros básicas comprenden tanto el deber de diligencia y el deber de lealtad. Las relaciones entre una empresa y sus directores se llevan a cabo con el estándar de buena fe y equidad inherente. Tribunales examinará cuidadosamente auto-tratar, donde los directores "interés propio y el deber de lealtad a la corporación puede estar en conflicto.

¿Qué es una Sociedad de Responsabilidad Limitada y cómo se creó?
Su negocio puede tener la flexibilidad de una asociación y la protección jurídica de una empresa si se trata de una sociedad de responsabilidad limitada ("LLC") - la más reciente adición a las opciones de la nueva entidad empresarial. Debido a su carácter dual de la Corporación para la Protección contra la responsabilidad personal y el tratamiento fiscal de asociación, la LLC puede llegar a sustituir a las sociedades colectivas, sociedades de responsabilidad limitada y las corporaciones S como la entidad de su elección. La LLC utiliza un acuerdo de operación, similar a un acuerdo de colaboración, para controlar el negocio, las disposiciones financieras y fiscales. El acuerdo de explotación puede ser oral, aunque debe ser por escrito y firmada por todos los miembros de la LLC. No se presenta ante el Secretario de Estado. Gestión de una LLC pueden ser creados, ya sea en los miembros o en ciertos designados "gestores". Los gerentes no tienen que ser miembros de la LLC, e incluso las empresas pueden servir como administradores. A través de sus disposiciones, el acuerdo de operación determina si la LLC se grava como una sociedad o corporación.

¿Cuáles son las principales ventajas de una LLC que se deben considerar al iniciar un negocio?
Miembros LLC están protegidos de responsabilidad personal al igual que los accionistas de la empresa. Por lo general, la LLC se trata como una sociedad en cuanto a tratamiento fiscal: será una entidad de flujo a través de la cual se reportan los ingresos y las pérdidas directamente por sus miembros. A diferencia de una corporación S, las asignaciones especiales de los ingresos, gastos, deducciones y las pérdidas se pueden hacer entre sus miembros, y las pérdidas de un miembro individual no están limitados por el monto de la inversión de un miembro de la LLC. Se diferencia de una sociedad en la que la administración puede ser por que no son miembros. Se diferencia de una sociedad de responsabilidad limitada en la que los miembros pueden participar activamente en la gestión de la LLC, sin el peligro de la responsabilidad personal que se enfrenta un socio limitado activa. Una LLC debe ser utilizado en lugar de una corporación S, cuando una empresa tiene planes para las personas extranjeras, empresas o fideicomisos de accionistas. Es una entidad de utilidad para fines de planificación de sucesión ya que fideicomisos y patrimonios son los accionistas elegibles. LLC s pronto posible eliminar tanto sociedades limitadas y generales como entidades comerciales, con el mismo tratamiento fiscal y las oportunidades de gestión, pero con la ventaja añadida de responsabilidad limitada a todos sus miembros.

¿Cuáles son las posibles consecuencias de la responsabilidad personal por las deudas de la empresa y las obligaciones?
Responsabilidad personal puede devastar la riqueza acumulada de una vida de trabajo. Esta forma de responsabilidad abre la persona a las reclamaciones por una amplia gama de obligaciones de la empresa. La mayoría de la gente piensa que la responsabilidad personal se puede extender a las pérdidas comerciales, pero otras obligaciones también pueden llegar a las personas, entre ellas:

  • Indemnizaciones por daños en los juicios;
  • Las deficiencias de los impuestos y sanciones, y
  • Salarios atrasados ​​y pagos de beneficios.

Ejemplo: Wendy opera una compañía de camiones como propietario único. Uno de sus conductores causa un accidente que mata a varias personas. Si el seguro de la empresa y los activos son insuficientes para cubrir la indemnización acordada en la demanda por muerte injusta, los demandantes pueden ejecutar la sentencia contra el patrimonio personal de Wendy.

De responsabilidad limitada ofrecida por los propietarios de negocios refugios incorporación de la responsabilidad personal. Ciertos tipos de seguros también puede ayudar a cubrir los dueños de negocios, directores y funcionarios. Sin embargo, si un propietario o un director lleva a cabo ciertos actos personales, se comporta de manera ilegal, o no se atiene a los requisitos legales de personalidad jurídica, él o ella puede asumir la responsabilidad personal a pesar de la vivienda corporativa.

¿Cuáles son las ventajas e inconvenientes de sin fines de lucro, exenta de impuestos?
Muchas organizaciones ven sólo los beneficios financieros de la condición de sin fines de lucro y exenta de impuestos. Grupos de clasificación no pagan impuestos a nivel federal, estatal y los impuestos locales, y por lo tanto pueden dedicar una mayor proporción de sus recursos para lograr sus objetivos particulares. El estado también pueden calificar para los grupos de becas especiales o la financiación pública, así como tarifas especiales para los servicios o incluso gastos de envío. Los donantes prefieren las contribuciones a estos grupos, ya que pueden deducir los pagos de sus propios impuestos.

La forma de la organización ofrece ventajas en sí mismo. Puesto que existen organizaciones no lucrativas como las empresas, que poseen todos los beneficios de la personalidad jurídica. Los escudos de los propietarios corporativos forma y directivos de la organización de la responsabilidad personal por las acciones del grupo, sujeto a ciertas excepciones legales. Incorporación sin fines de lucro formaliza los objetivos del grupo y ayuda a mantener el enfoque de organización que el esfuerzo crece.

A pesar de estas ventajas, el estatus sin fines de lucro y exenta de impuestos no debe ser un objetivo automático. Inconvenientes para el estado son:

  • La imposibilidad de dividir las ganancias entre los miembros más allá de pago de salarios razonables;
  • Limitaciones en las fuentes de ingresos del grupo, y
  • Restricciones en el uso de los activos a los fines que justifican la exención de impuestos.

Algunas organizaciones prefieren la flexibilidad y el potencial para obtener beneficios personales implicados por el estado de ánimo de lucro. Otras organizaciones evitan la incorporación del todo. Muchas organizaciones más pequeñas no se dará cuenta de las ventajas sustanciales sin fines de lucro exenta de impuestos después de pasar por el proceso de aplicación intensiva. Cada grupo individual debe sopesar los pros y los contras de la situación cuidadosamente a la luz de sus objetivos y valores organizacionales.

¿Qué tipos de procedimientos legales deben mantener las empresas?
Una vez que fundadores establecer un nuevo negocio, los directores deben asegurarse de que conserva su personalidad jurídica. Dependiendo de la forma de negocio, ciertas formalidades legales se deben seguir para tal fin. Una vez incorporado, las obligaciones de un negocio en marcha son las siguientes:

  • Obtener los números de impuestos federales y estatales de identificación para el negocio y la presentación de declaraciones de impuestos anuales necesarios;
  • La emisión de acciones a lo dispuesto por los artículos de incorporación y las leyes de valores federales;
  • Establecimiento y mantenimiento de libros y registros, incluyendo los libros contables, registros de accionistas y actas de la sociedad;
  • Llamadas y llevar a cabo una primera reunión de la junta de directores o accionistas, como se requiere en la escritura de constitución;
  • Celebrar reuniones por lo menos tan a menudo como lo requieran las leyes aplicables de negocio;
  • Conforme todas las decisiones y procedimientos internos establecidos por el pacto social;
  • Registrar todas las acciones y decisiones de la junta directiva en la actas de la sociedad, y
  • Mantener el registro anual con el gobierno del estado como lo requiere la ley.

Además, algunas empresas deben cumplir con los requisitos de licencias o normas profesionales para preservar su estado. Estas empresas pueden necesitar para mantener los registros más o usar procedimientos especiales o equipos basados ​​en normas para sus industrias específicas.

En muchos casos, una falta de cumplimiento de las obligaciones de las empresas puede dar lugar a responsabilidad civil para directores, funcionarios o accionistas de las obligaciones de las empresas y las deudas. Debido a estas graves consecuencias y porque los requisitos legales específicos varían dependiendo de la ubicación de la empresa y la forma, las empresas deben buscar consejo legal profesional.

¿Cuál es el procedimiento legal para la fusión de dos empresas?
Como la ley de la mayoría de las empresas, las fusiones están reguladas a nivel estatal. Si bien estas leyes varían según la jurisdicción, en muchas partes del proceso de fusión se mantienen constantes en todo el país. En general, la junta directiva de cada empresa inicialmente debe aprobar una resolución de adoptar un plan de fusión que se especifican los nombres de las corporaciones que están involucrados, el nombre de la sociedad propuestas se fusionaron, la manera de convertir las acciones de ambas empresas, y cualquier otra disposiciones legales a las que las empresas están de acuerdo. Cada empresa notifica a todos los de sus accionistas que la reunión se llevará a cabo para aprobar la fusión. Si el número adecuado de accionistas aprueba el plan, los directores de firmar los papeles y los archivos con el Estado. El secretario de estado emite un certificado de fusión para autorizar la nueva corporación.

Algunos estatutos permiten a los directores a abandonar el plan en cualquier momento hasta la presentación de los documentos finales. Los estados con las leyes de sociedades más liberales permiten sobrevivir a una empresa para absorber otra empresa por fusión, sin que presente el plan a sus accionistas para su aprobación a menos que sea requerido en su certificado de incorporación.

Estatutos a menudo proporcionan las empresas que se formó en dos estados diferentes deben seguir las reglas en sus respectivos estados para la fusión sea efectiva. Algunos estatutos requieren que la empresa sobrevivir a la compra de las acciones de los accionistas que votaron en contra de la fusión.

Cada estado tiene sus propios estatutos corporativos que rigen la mecánica de las fusiones. O bien el gobierno estatal o federal puede desear para investigar los efectos contrarios a la competencia potencial de un proyecto de fusión. Debido a los requisitos y las variables que intervienen en la fusión, una empresa considerando una fusión debe consultar a un abogado que tenga experiencia en Fusiones y Adquisiciones.

¿Qué es el "levantamiento del velo corporativo?"
A veces, los tribunales permiten que los demandantes reciben una compensación de ejecutivos corporativos, directores o accionistas de los daños en lugar de limitar la recuperación de los recursos corporativos. Este procedimiento evita la inmunidad de costumbre por las malas acciones de la organización corporativa, y puede ser impuesta en una variedad de situaciones. Los criterios específicos para el levantamiento del velo corporativo variar de estado a estado y pueden incluir los siguientes:

  • Si una empresa no se distingue de sus propietarios, en la práctica, los tribunales no permitirán que los propietarios se beneficien de responsabilidad limitada.
  • Si una empresa se forma con fines fraudulentos, los tribunales le permitirá recurrir a los propietarios.
  • Si una empresa no cumple las formalidades corporativas en áreas tales como el mantenimiento de registros y procedimientos de toma de decisiones, el tribunal puede imponer responsabilidad a los individuos controlar el negocio.

En teoría, el potencial de responsabilidad personal anima a las empresas a observar los requisitos legales y para evitar daños a terceros.

Última modificación: 05 de diciembre 2009