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FAQ des entreprises

  1. Quels sont les devoirs des administrateurs d'une société fermée?
  2. Ce qui est une Société à Responsabilité Limitée et comment est-il mis en place?
  3. Quels sont les principaux avantages d'une LLC qui devraient être considérés lors du démarrage d'une entreprise?
  4. Quelles sont les conséquences possibles de la responsabilité personnelle pour les dettes et obligations d'entreprise?
  5. Quels sont les avantages et les inconvénients de but non lucratif, exonéré d'impôt?
  6. Quels types de procédures juridiques devraient sociétés entretenir?
  7. Quelle est la procédure légale pour la fusion de deux sociétés?
  8. Quelle est la «levée du voile corporatif?"

Quels sont les devoirs des administrateurs d'une société fermée?
Les administrateurs d'une société, y compris les petites sociétés fermées, entretiennent une relation de fiduciaire envers la société. En tant que fiduciaires, leur premier devoir est envers la Société et leurs intérêts personnels sont subordonnés à ce devoir. Obligations des administrateurs de base comprennent à la fois le devoir de diligence et le devoir de loyauté. Les transactions entre une société et ses administrateurs sont détenues à la norme de bonne foi et d'équité inhérente. Les tribunaux examinent attentivement l'auto-traitant lorsque les administrateurs auto-intérêt et du devoir de loyauté envers la Société peuvent être en conflit.

Ce qui est une Société à Responsabilité Limitée et comment est-il mis en place?
Votre entreprise peut avoir la flexibilité d'un partenariat et la protection juridique d'une société si elle est une société à responsabilité limitée ("SARL") - la plus récente addition aux choix de notre nouvelle entité. En raison de son double caractère de la Corporation de protection contre la responsabilité personnelle et le traitement fiscal de partenariat, la SARL peut venir remplacer les sociétés en nom collectif, en commandite et les sociétés S comme l'entité de leur choix. La LLC utilise une convention d'exploitation, semblable à un accord de partenariat, afin de contrôler des entreprises, des dispositions financières et fiscales. L'accord d'exploitation peut être orale, mais elle doit être par écrit et signée par tous les membres de la LLC. Il n'est pas déposée auprès du secrétaire d'Etat. La gestion d'une SARL peut être attribué soit à des membres ou dans certains sites désignés «gestionnaires». Gestionnaires n'ont pas à être membres de la LLC, et même des entreprises peuvent servir en tant que gestionnaires. Par ses dispositions, l'accord d'exploitation détermine si la LLC est imposé comme une société ou corporation.

Quels sont les principaux avantages d'une LLC qui devraient être considérés lors du démarrage d'une entreprise?
Membres LLC sont protégés contre la responsabilité personnelle de même que les actionnaires de l'entreprise. Habituellement, la LLC est considérée comme une société de traitement fiscal: ce sera une entité intermédiaire pour laquelle les revenus et les pertes sont rapportés directement par ses membres. Contrairement à une société S, allocations spéciales de revenus, dépenses, déductions et les pertes peuvent être faites entre ses membres, et les pertes de membres individuels ne sont pas limités par le montant de l'investissement d'un membre dans la LLC. Il diffère d'un partenariat dans la gestion que peut se faire par des non-membres. Elle diffère d'une société en commandite que les membres peuvent participer activement à la gestion de la LLC, sans risque de responsabilité personnelle face par un partenaire actif limité. Une SARL doit être utilisée plutôt que comme une société S lorsqu'une entreprise envisage d'avoir des personnes étrangères, sociétés ou des fiducies comme actionnaires. C'est une entité utile pour fins de planification successorale, depuis fiducies et les successions sont actionnaires admissibles. LLC s pourraient bientôt éliminer à la fois général et des partenariats limités comme des entités d'affaires, ayant le même traitement fiscal et les possibilités de gestion, mais avec l'avantage supplémentaire d'une responsabilité limitée à tous ses membres.

Quelles sont les conséquences possibles de la responsabilité personnelle pour les dettes et obligations d'entreprise?
La responsabilité personnelle peuvent dévaster les richesses accumulées d'une vie de travail. Cette forme de responsabilité de l'individu s'ouvre à des réclamations pour un large éventail d'obligations d'entreprise. La plupart des gens réalisent que la responsabilité personnelle peut s'étendre à des pertes d'entreprise, mais d'autres obligations peuvent aussi toucher les individus, y compris:

  • Les dommages-intérêts dans le procès;
  • Les carences d'impôt et les pénalités, et
  • Retour des salaires et des prestations.

Exemple: Wendy exploite une entreprise de camionnage en tant que propriétaire unique. Un de ses pilotes provoque un accident qui tue plusieurs personnes. Si l'assurance de l'entreprise et les actifs sont insuffisants pour couvrir les dommages-intérêts accordés dans le costume de mort suspecte, les demandeurs peuvent exécuter le jugement contre les biens personnels de Wendy.

Responsabilité limitée offerte par les propriétaires des abris de constitution en société de toute responsabilité personnelle. Certains types d'assurance peuvent également aider à couvrir les propriétaires d'entreprises, administrateurs et dirigeants. Toutefois, si un propriétaire ou un administrateur effectue certains actes personnels, se comporte illégalement, ou ne parvient pas à respecter les exigences légales de statut de l'entreprise, il ou elle peut faire face responsabilité personnelle, malgré l'abri de l'entreprise.

Quels sont les avantages et les inconvénients de but non lucratif, exonéré d'impôt?
De nombreuses organisations ne voient que les avantages financiers du statut sans but lucratif et exonérée d'impôt. Des groupes de qualification ne paient pas d'impôt sur le gouvernement fédéral, d'État, et les taxes locales, et ne peuvent donc consacrer une plus grande proportion de leurs ressources pour atteindre leurs objectifs particuliers. Le statut peut également être admissibles à des subventions spéciales de groupes ou de financement du gouvernement, ainsi que des tarifs spéciaux pour des services ou même d'affranchissement. Les bailleurs de fonds préfèrent les contributions à ces groupes, car ils peuvent déduire les paiements de leurs propres impôts.

La forme de l'organisation offre des avantages en soi. Depuis que les sociétés sans but lucratif existent, ils possèdent tous les avantages du statut de l'entreprise. L'entreprise sous forme de boucliers des propriétaires et gestionnaires de l'organisation de la responsabilité personnelle pour des actions du groupe, sous réserve de certaines exceptions légales. L'incorporation d'aide à domicile formalise les objectifs du groupe et contribue à maintenir l'attention de l'organisation que l'effort se développe.

Malgré ces avantages, le statut à but non lucratif et exonérée d'impôt ne doit pas être un objectif automatique. Inconvénients de l'état incluent:

  • L'incapacité de diviser les profits entre les membres au-delà de paiement des salaires raisonnables;
  • Limitations sur les sources de revenus du groupe, et
  • Restrictions sur l'utilisation des actifs à des fins de justifier l'exonération fiscale.

Certaines organisations préfèrent la flexibilité et le potentiel de gain personnel impliqué par des entreprises à but lucratif. D'autres organisations évitent l'incorporation entièrement. Beaucoup de petites organisations se rendent pas compte des avantages substantiels à partir à but non lucratif exonéré d'impôt après avoir traversé le processus de demande intensive. Chaque groupe doit peser les avantages et les inconvénients de la situation attentivement à la lumière de leurs objectifs et les valeurs organisationnelles.

Quels types de procédures juridiques devraient sociétés entretenir?
Une fois fondateurs veulent établir une nouvelle entreprise, les administrateurs doivent veiller à ce qu'elle conserve son statut juridique. Selon la forme d'entreprise, certaines formalités légales doivent être suivies à cet effet. Une fois constituée, une des obligations commerciales en cours comprennent:

  • Obtention fédérales et étatiques des numéros d'identification fiscale pour l'entreprise et le dépôt nécessaire déclarations de revenus annuellement;
  • Émission d'actions tel que mandaté par les statuts et la loi fédérale des valeurs mobilières;
  • Établir et maintenir des livres et registres, y compris les livres comptables, les registres d'actionnaires, et à quelques minutes d'entreprise;
  • Convoquer et tenir une première réunion du conseil d'administration ou des actionnaires, tel que requis dans les statuts constitutifs;
  • Tenir des réunions à venir au moins aussi souvent que requis par les lois commerciales en vigueur;
  • Conformes toutes les décisions et les procédures internes définies par les statuts;
  • Enregistrement de toutes les actions et les décisions du conseil d'administration dans les minutes des sociétés;
  • Maintenir l'inscription annuelle par le gouvernement d'état tel que requis par la loi.

En outre, certaines entreprises doivent se conformer aux exigences relatives aux permis ou aux normes professionnelles pour préserver leur statut. Ces entreprises peuvent avoir besoin de tenir des registres supplémentaires ou utiliser des procédures spéciales ou des équipements basés sur des règles pour leurs industries spécifiques.

Dans de nombreuses situations, un échec à respecter les obligations d'entreprise peut entraîner la responsabilité personnelle des administrateurs, dirigeants ou actionnaires des obligations d'entreprise et les dettes. En raison de ces conséquences sévères et parce que les exigences légales spécifiques varient selon l'emplacement de l'entreprise et la forme, les entreprises devraient rechercher des conseils juridiques professionnels.

Quelle est la procédure légale pour la fusion de deux sociétés?
Comme la loi la plupart des sociétés, les fusions sont réglementés au niveau de l'État. Bien que ces lois varient selon la juridiction, de nombreuses parties du processus de fusion reste constant à travers la nation. En règle générale, le conseil d'administration de chaque société doit d'abord adopter une résolution adoptant un plan de fusion qui indique les noms des sociétés qui sont impliquées, le nom de la société fusionnée proposée, la manière de convertir part des deux sociétés, et tous les autres dispositions légales auxquelles les sociétés d'accord. Chaque société avise tous ses actionnaires qu'une réunion aura lieu pour approuver la fusion. Si le nombre adéquat des actionnaires approuve le plan, les administrateurs signer les papiers et les déposer auprès de l'Etat. Le secrétaire d'État émet un certificat de fusion d'autoriser la nouvelle société.

Certaines lois permettent aux administrateurs d'abandonner le plan à tout moment jusqu'à la date du dépôt des documents définitifs. États aux lois les plus libérales société permettent à une société survivante d'absorber une autre société par fusion, sans soumettre le plan à ses actionnaires pour approbation sauf indication contraire dans son certificat de constitution.

Statuts prévoient souvent que les sociétés formées dans deux états différents doivent suivre les règles dans leurs États respectifs pour une fusion pour être efficace. Certaines lois exigent la société survivante d'acheter les parts des actionnaires qui ont voté contre la fusion.

Chaque État a ses propres lois sur les sociétés qui régissent les mécanismes de fusions. Soit le gouvernement d'état ou fédéraux peuvent souhaiter étudier les effets anticoncurrentiels potentiels d'une fusion proposée. Parce que les exigences et les variables impliquées dans la fusion, une société envisage une fusion devraient consulter un avocat qui est expérimenté en matière de fusions acquisitions et en droit.

Quelle est la «levée du voile corporatif?"
Parfois, les tribunaux permettra plaignants d'obtenir réparation de ses administrateurs, dirigeants ou actionnaires des dommages plutôt que de limiter la récupération aux ressources d'entreprise. Cette procédure évite l'immunité habitude d'entreprise pour les méfaits de l'organisation, et ne peut être imposée dans une variété de situations. Les critères spécifiques pour percer le voile corporatif varient quelque peu d'un état à état et peuvent inclure les éléments suivants:

  • Si une entreprise est indissociable de ses propriétaires en termes pratiques, les tribunaux ne permettront pas aux propriétaires de bénéficier d'une responsabilité limitée.
  • Si une société est formée à des fins frauduleuses, les tribunaux permettent de recourir à des propriétaires.
  • Si une entreprise ne parvient pas à suivre les formalités des entreprises dans des domaines tels que la tenue des dossiers et des procédures de décision, un tribunal peut imposer une responsabilité sur les individus contrôlant l'entreprise.

En théorie, le potentiel de la responsabilité personnelle incite les entreprises à respecter les exigences légales et d'éviter les dommages aux tiers.

Dernière mise à jour: Décembre 5th, 2009