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Affari FAQ

  1. Quali sono i doveri degli amministratori di una società detenute da vicino?
  2. Che cos'è una società a responsabilità limitata e come è impostato?
  3. Quali sono i vantaggi principali di un LLC che dovrebbero essere considerati quando si inizia una azienda?
  4. Quali sono le possibili conseguenze di responsabilità personale per i debiti commerciali e degli obblighi?
  5. Quali sono i vantaggi e gli svantaggi di no-profit, l'esenzione fiscale?
  6. Quali tipi di procedure legali dovrebbero mantenere la società?
  7. Qual è la procedura legale per la fusione di due aziende?
  8. Che cosa è "squarciare il velo aziendale?"

Quali sono i doveri degli amministratori di una società detenute da vicino?
Amministrazione di una società, comprese le piccole aziende non detenute, stare in un rapporto fiduciario alla società. Come fiduciari, il loro dovere primario è quello di Corporation ed i loro interessi personali sono subordinati a tale imposta. Dazi di base degli amministratori comprendono sia il dovere di diligenza e il dovere di lealtà. I rapporti tra una società ei suoi amministratori sono tenuti a standard di buona fede e correttezza inerente. Corti esaminerà attentamente self-dealing in cui gli amministratori dei propri interessi e il dovere di lealtà verso l'Corporation potrebbe essere in conflitto.

Che cos'è una società a responsabilità limitata e come è impostato?
La vostra azienda può avere la flessibilità di un partenariato e la tutela giuridica di una società, se si tratta di una società a responsabilità limitata ("LLC") - la più recente aggiunta alle scelte della nuova entità. A causa del suo duplice carattere di protezione corporation contro la responsabilità personale e il trattamento fiscale di partenariato, la LLC può venire a sostituire società in nome collettivo, in accomandita semplice e società S come l'entità della scelta. La LLC utilizza un accordo operativo, simile a un accordo di partnership, per il controllo aziendale, disposizioni finanziarie e fiscali. L'accordo operativo può essere orale, anche se dovrebbe essere in forma scritta e firmata da tutti i membri della LLC. Non è depositata presso il Segretario di Stato. Gestione di un LLC può essere investito sia nei membri o in alcuni designati "responsabili." I manager non devono essere membri della LLC, e anche le aziende possono servire come manager. Attraverso le sue disposizioni, l'accordo operativo determina se la LLC è tassato come società di persone o società.

Quali sono i vantaggi principali di un LLC che dovrebbero essere considerati quando si inizia una azienda?
I membri LLC sono protetti dalla responsabilità personale, proprio come le società azioniste. Di solito il LLC sarà trattata come una partnership per trattamento fiscale: sarà un flow-through entità per la quale sono riportati redditi e delle perdite direttamente dai suoi membri. A differenza di una società S, stanziamenti speciali di reddito, spese, detrazioni e perdite può essere fatta tra i suoi membri, e le perdite di un singolo membro non sono limitate dalla quantità di investimenti di un membro della LLC. Si differenzia da un partenariato che la gestione può essere effettuata tramite i non membri. Si differenzia da una società in accomandita in cui i membri possono essere attivamente coinvolti nella gestione della LLC, senza il pericolo di responsabilità personale di fronte a un partner attivo limitato. Un LLC deve essere usato, piuttosto che una società S quando un business plan di avere persone straniere, società o fondazioni come azionisti. Si tratta di un ente utile ai fini della pianificazione immobiliari e tenute dal trust sono azionisti ammissibili. LLC s potrebbe presto eliminare entrambe le società in nome collettivo e limitate come entità di business, avendo lo stesso trattamento fiscale e opportunità di gestione, ma con il vantaggio della responsabilità limitata a tutti i suoi membri.

Quali sono le possibili conseguenze di responsabilità personale per i debiti commerciali e degli obblighi?
Responsabilità personale può devastare la ricchezza accumulata di una vita di lavoro. Questa forma di responsabilità individuale si apre alle richieste di una vasta gamma di obblighi aziendali. La maggior parte delle persone si rendono conto che la responsabilità personale può estendersi a perdite di business, ma altri obblighi possono raggiungere anche gli individui, tra cui:

  • Premi danni a cause legali;
  • Carenze fiscali e sanzioni, e
  • Stipendi arretrati e pagamento dei benefici.

Esempio: Wendy gestisce una società di trasporti come un unico proprietario. Uno dei suoi piloti provoca un incidente che uccide più persone. Se l'assicurazione della società e le attività sono insufficienti per coprire i risarcimenti nel seme omicidio colposo, i ricorrenti possono far valere la sentenza contro il patrimonio personale di Wendy.

Limitazione di responsabilità offerti da imprenditori rifugi incorporazione di responsabilità personale. Alcuni tipi di assicurazione può anche aiutare a coprire imprenditori, amministratori e funzionari. Tuttavia, se un proprietario o amministratore compie determinati atti personali, si comporta illegalmente, o non riesce a garantire i requisiti di legge per lo stato sociale, lui o lei può affrontare responsabilità personale, nonostante il rifugio aziendale.

Quali sono i vantaggi e gli svantaggi di no-profit, l'esenzione fiscale?
Molte organizzazioni vedere solo i benefici finanziari di status non profit e di esenzione fiscale. Gironi di qualificazione non pagano imposta sul federali, statali e le tasse locali, e quindi può dedicare una quota maggiore delle loro risorse per raggiungere i loro obiettivi particolari. Lo stato può anche qualificarsi gruppi per i sussidi straordinari o finanziamenti pubblici, nonché tariffe speciali per i servizi o addirittura di spedizione. I donatori preferiscono contributi a questi gruppi perché possono dedurre i pagamenti dai loro tributi propri.

La forma della organizzazione offre vantaggi in sé. Dal momento che esistono come società no-profit, che possiedono tutti i benefici dello status aziendale. I moduli aziendali scudi proprietari e gestori l'organizzazione da responsabilità personale per le azioni del gruppo, fatte salve alcune eccezioni legali. Incorporazione Nonprofit formalizza gli obiettivi del gruppo e aiuta a mantenere la concentrazione come lo sforzo organizzativo cresce.

Nonostante questi vantaggi, lo stato no-profit e di esenzione fiscale non dovrebbe essere un obiettivo automatico. Inconvenienti allo stato comprendono:

  • L'incapacità di dividere i profitti tra i membri oltre il pagamento degli stipendi ragionevoli;
  • Limitazioni sulle fonti di reddito del gruppo, e
  • Restrizioni per l'uso dei beni ai fini che giustificano l'esenzione fiscale.

Alcune organizzazioni preferiscono la flessibilità e il potenziale di guadagno personale implicato da per scopo di lucro. Altre organizzazioni evitano incorporazione del tutto. Molte organizzazioni più piccole non si renderà conto dei vantaggi sostanziali dal no-profit status di esenzione fiscale dopo aver attraversato il processo di applicazione intensiva. Ogni singolo gruppo deve valutare i pro ei contro dello stato accuratamente alla luce dei loro obiettivi organizzativi e valori.

Quali tipi di procedure legali dovrebbero mantenere la società?
Una volta soci fondatori stabiliscono un nuovo business, gli amministratori devono garantire che essa mantiene il suo status giuridico. A seconda del modulo di business, alcune formalità di legge deve essere seguita per questo scopo. Una volta inseriti, gli obblighi di un business in corso includono:

  • Ottenere federali e statali codice fiscale per l'azienda e l'archiviazione necessario dichiarazioni dei redditi ogni anno;
  • Emissione di azioni come richiesto dallo statuto e la legge federale titoli;
  • Stabilire e mantenere ai libri ed alle scritture, tra cui libri contabili, i registri degli azionisti e minuti aziendali;
  • Chiamare e la conduzione di una prima riunione del consiglio di amministrazione o degli azionisti, come previsto negli articoli di incorporazione;
  • Tenendo future riunioni almeno tutte le volte come richiesto dalle leggi commerciali vigenti;
  • Secondo tutte le decisioni e le procedure interne previste dagli statuti;
  • Registrazione di tutte le azioni e le decisioni del consiglio di amministrazione nel processo verbale aziendali; e
  • Il mantenimento di iscrizione annuale con il governo dello Stato come richiesto dalla legge.

Inoltre, alcune imprese devono rispettare i requisiti di licenza o di standard professionali per preservare il loro status. Queste imprese devono effettuare le annotazioni ulteriori o utilizzare delle procedure speciali o apparecchiature in base alle regole per i loro specifici settori.

In molte situazioni, l'incapacità di rispettare gli obblighi aziendali possono comportare una responsabilità personale per amministratori, dirigenti, azionisti o per impegni di lavoro e dei debiti. A causa di queste conseguenze dure e perché i requisiti giuridici specifici variano a seconda della posizione del business e la forma, le aziende dovrebbero cercare consulenza legale professionale.

Qual è la procedura legale per la fusione di due aziende?
Come la legge più societario, fusioni sono regolati a livello statale. Anche se queste leggi variano da una giurisdizione all'altra, molte parti del processo di fusione rimangono costanti in tutta la nazione. In generale, il consiglio di amministrazione per ogni società deve inizialmente passare una risoluzione che approva il piano di fusione che specifica i nomi delle società coinvolte, il nome della società risultante dalla fusione proposta, le modalità di conversione delle azioni di entrambe le aziende, e qualsiasi altra disposizioni di legge alle quali le società sono d'accordo. Ogni società informa tutti i suoi azionisti che una riunione si terrà ad approvare la fusione. Se il numero corretto degli azionisti approva il piano, gli amministratori firmare i documenti e archiviarli con lo Stato. Il segretario di questioni di stato un certificato di fusione per autorizzare la nuova società.

Alcuni statuti permettono agli amministratori di abbandonare il piano in qualsiasi momento fino alla presentazione dei documenti finali. Stati con le leggi sulle società più liberali consentono una società superstite di assorbire un'altra società mediante fusione senza presentare il piano ai propri azionisti per l'approvazione salvo diversa prescrizione nel suo atto costitutivo.

Statuti prevedono spesso che le società formate in due stati diversi deve rispettare le regole nei loro rispettivi Stati per una fusione per essere efficace. Alcuni statuti richiedono la società risultante per l'acquisto delle quote di azionisti che hanno votato contro la fusione.

Ogni stato ha i propri statuti aziendali che governano i meccanismi di fusioni. Sia il governo statale o federale può decidere di indagare i potenziali effetti anticoncorrenziali di una proposta di fusione. A causa dei requisiti e delle variabili coinvolte nella fusione, una società considerando una fusione dovrebbe consultare un avvocato esperto in fusioni e acquisizioni di legge.

Che cosa è "squarciare il velo aziendale?"
A volte, i tribunali querelanti permetterà di ricevere un risarcimento da esponenti aziendali, direttori, azionisti o per i danni, piuttosto che limitare il recupero alle risorse aziendali. Questa procedura evita l'immunità al solito aziendale per irregolarità organizzative, e può essere imposto in una varietà di situazioni. I criteri specifici per squarciare il velo societario variare un po 'da stato a stato e possono comprendere i seguenti:

  • Se un'impresa è indistinguibile dai suoi proprietari in termini pratici, i giudici non consentire ai proprietari di beneficiare di responsabilità limitata.
  • Se una società è costituita per scopi fraudolenti, campi consentirà il ricorso ai proprietari.
  • Se un'azienda non riesce a seguire le formalità societarie in settori quali la tenuta della documentazione e procedure decisionali, il tribunale può imporre la responsabilità sugli individui che controllano il business.

In teoria, il potenziale di responsabilità personale incoraggia le imprese a rispettare requisiti di legge e per evitare danni a terzi.

Ultima modifica: 5 dicembre 2009