Terminologia di business

Successione di impresa hanno luogo dopo la morte o la revoca di un'impresa. A seconda della forma del business, i trasferimenti di quote di partecipazione non può ottenere un cambiamento completo di controllo. Pianificazione patrimoniale attento può minimizzare i problemi e facilitare obiettivi di imprenditori '.

C-Corporation s sono entità giuridiche separate composto da soci e richiedono più formalità per il suo funzionamento rispetto a qualsiasi altra struttura aziendale. AC Corporation è formata da presentazione Statuto a livello statale. Un C-Corporation offre una protezione responsabilità ai suoi azionisti. Responsabilità degli azionisti è generalmente limitata al loro investimento personale nella società. Il C-Corporation paga le proprie tasse a livello aziendale e non è un flow-through entità.

Attività strettamente tenuto coinvolgere un ristretto numero di azionisti, e sono forme comuni per le imprese a conduzione familiare. A causa del loro esiguo numero, gli azionisti assumono spesso la gestione e la direzione della società. Questo consolidamento delle competenze può portare a problemi legali specializzate.

Directors 'and Officers' responsabilità si verifica quando i rappresentanti aziendali intraprendere azioni che sono illegali, non autorizzati, o dannosi per il business. Mentre la struttura aziendale offre una protezione da ogni responsabilità nella maggior parte dei casi, alcune azioni o decisioni in grado di esporre amministratori e funzionari ai rischi legali, anche se effettuati nel corso degli affari.

Scioglimento di un business può accadere per una serie di ragioni tra cui la gestione stallo e la mancanza di redditività. Dal momento che la maggior parte delle organizzazioni aziendali esistono in forme legalmente su mandato, devono utilizzare le procedure di legge per chiudere i battenti. Leggi dello Stato proteggere azionisti e dei creditori della società di dissoluzione.

Formazione e pianificazione aziendale continuare per molto tempo dopo l'atto costitutivo vengono prima scritti. Le aziende devono pianificare la redditività, conseguenze fiscali, questioni occupazionali, e di altre preoccupazioni. Moduli aziendali possono cambiare con le esigenze e le realtà commerciali, esperti e uomini d'affari non mancherà di tenere un occhio aperto per cambiare i rischi e le opportunità.

Franchising consente a un'azienda di utilizzare numerose piccole imprese per distribuire i propri prodotti e servizi, pur mantenendo un'immagine coerente pubblico. Quando una società concede un franchising, consente un altro uso business e profitto dal suo piano di business di successo. Leggi statali e federali trovare un equilibrio tra grandi aziende e il piccolo imprenditore alla ricerca di un franchising.

Joint venture comportano due o più società o individui in una partnership per uno scopo particolare. Ogni membro contribuisce fornisce capitali, competenze, tecnologie, o altre risorse speciali per il rischio. Speciale responsabilità legali applicabili ai membri della joint.

Società a responsabilità limitata consentire ai titolari di godere dello status fiscale di una partnership e la responsabilità limitata di una società. Questa forma di business relativamente nuovo sta guadagnando popolarità a livello nazionale, con leggi statali speciali questioni formazione e operativi. I soci ei manager di una LLC può prendere decisioni e intraprendere azioni senza le formalità di legge a cui gli azionisti di una società sono soggetti. Nota: per i 501 (c) (3) e altri non-profit, i membri delle società di capitali non possono essere persone fisiche. Nota aggiuntiva: I paesi stranieri, inoltre, non possono riconoscere le società di capitali trasnactions affari (ad esempio, di licenza di brevetto, ecc.)

Fusioni, acquisizioni e dismissioni comportare alterazioni della struttura a una società, sia attraverso l'acquisto o la vendita della società o dei suoi componenti. Questi cambiamenti aziendali possono incidere sui diritti degli azionisti e sollevare questioni antitrust.

Organizzazioni senza scopo di lucro e di esenzione fiscale incorporare al fine di perseguire un obiettivo organizzativo di interesse pubblico. Aziende no-profit esistenti dalla legge statale, ma deve valere per l'Internal Revenue Service per l'esenzione fiscale. Anche se il processo di applicazione è lungo, organizzazioni qualificate realizzare notevoli benefici finanziari. Nota: per i 501 (c) (3) e altri non-profit, i membri delle società di capitali non possono essere persone fisiche.

I partenariati possono insorgere in alcuni casi, anche quando i partner non hanno intenzione di formare una organizzazione distinta. Mentre alcuni tipi di partnership non impartire la limitazioni di responsabilità di altre forme di business, essi hanno implicazioni fiscali favorevoli. Sempre più spesso, le leggi statali prevedono forme di collaborazione nuove che garantiscono la protezione più responsabilità.

Riorganizzazioni consentono alle aziende in fallimento a raggrupparsi al fine di rimanere aperti e soddisfare i creditori, per quanto possibile. L'opzione fallimento commerciale ha molti vantaggi rispetto liquidazione, che richiede svendendo beni numerosi e dopo il quale l'azienda cessa di esistere.

S-Corporations sono simili ad un C-Corporation che elegge uno speciale status fiscale concessa dall'IRS. La S-Corporation fornisce tutte le responsabilità di una protezione Corporation C, ma non paga le imposte sul reddito aziendale. The Corporation S è anche un flusso attraverso un'entità significato dell'individuo rapporto profitti degli azionisti e le perdite alle loro dichiarazioni personali sul reddito.

Diritti degli azionisti 'include alcuni poteri di controllo sulla società. La società deve proteggere gli interessi degli azionisti, ed eseguire alcuni obblighi di legge al fine di preservare le prerogative degli azionisti 'e le opzioni.

Numeri di identificazione fiscale (TIN) sono identificatori fiscale assegnato dal IRS per l'entità di business. In un business che non ha una struttura separata entità è in genere il numero di sicurezza sociale di un individuo.

Associazioni di categoria collegare le singole aziende e gruppi di lavoro di lavorare insieme per obiettivi comuni. Associazioni di categoria fornire un forum per il brainstorming, l'azione politica, e la standardizzazione del settore.

I trust sono essenzialmente i contratti privati. Un accordo di fiducia non è un documento pubblico e non ci sono i requisiti di deposito a livello statale. Un trust può essere uno strumento molto utile se usato in combinazione con una delle strutture aziendali di cui sopra sia della tutela della risorsa e della privacy.

Ultima modifica: 5 dicembre 2009