Responsabilità membri del consiglio e linee guida per Organizzazioni Non-Profit

Organizzazioni senza scopo di lucro 501c3 contare su membri del consiglio ad accettare e intraprendere le responsabilità che includono la supervisione della salute finanziaria dell'organizzazione, nonché contribuendo a compiere la missione. Se la vostra organizzazione ha bisogno di assistenza con normative fiscali esenti, Sarbanes-Oxley, e / o assistenza di proteggere la sua proprietà intellettuale, quindi prendere in considerazione una consultazione con Bambi Faivre Walters tramite un'e-mail all'indirizzo bambi@bfwpc.com o telefonicamente al numero 888-388 - 9614 o 757-253-5729.

In generale, le responsabilità membri lavagna includono, ma non sono limitati ai seguenti:

1. Impostazione della politica per l'organizzazione. Questo viene fatto:

• Creazione, aggiornamento e / o la comprensione della missione e le dichiarazioni di visione.
• Determinazione dei programmi dell'organizzazione e dei servizi.
• Approvazione del piano strategico.
• La comprensione, la revisione, e del rispetto delle politiche dell'organizzazione.

2. Monitorare l'attività dell'organizzazione:

• La partecipazione regolare e riunioni speciali e partecipare attivamente nei procedimenti.
• Servire su almeno una commissione. La partecipazione alle riunioni periodiche del comitato e partecipare attivamente al procedimento.
• Essere accessibili, almeno per telefono o e-mail, al personale e gli altri membri, se necessario.
• Se del caso, il noleggio e la valutazione periodica del direttore esecutivo dell'organizzazione.
• Lavorare con e fornire sostegno ai dirigenti e del consiglio.
• Revisione, aggiornamento e / o approvazione del bilancio annuale, la relazione annuale, ecc
• Approvazione dei contratti più importanti e le sovvenzioni.
• Sollecitare e rivedere le valutazioni dei programmi.
• Risoluzione dei problemi, se necessario.

3. Servire come figura pubblica per l'organizzazione

• Fundraising , direttamente donando alle donazioni non-profit e / o sollecitare dagli altri.
• Difendere per l'organizzazione. Le sue dichiarazioni come un avvocato deve essere in armonia con la missione dell'organizzazione Teh. Fate attenzione a fare affermazioni indipendenti, in particolare le dichiarazioni che potrebbero riflettere la sua opinione personale e non l'organizzazione.
• Assistere organizzazione di eventi e raccolte di fondi.
• Condivisione di risorse e talenti con l'organizzazione, comprendente conoscenze specialistiche e contatti. E, ricordate l'espressione - "nessuna buona azione resta impunita" - beh, che l'espressione è quella di ricordare che mentre si sta condividendo la tua esperienza e contatti, trattare il vostro ruolo come qualsiasi altro ruolo professionale e soddisfare gli stessi doveri di cura e prendere la stesse precauzioni. Non equiparare volontariato con uno standard meno.
• Servire come un avvocato per l'organizzazione all'interno del vostro cerchio di influenza - personale, affari, la fede, civica, ecc

4. Adempiere ai compiti a bordo altri

• L'assolvimento degli impegni entro le scadenze concordate.
• Mantenere e promuovere elevati standard etici tra cui buona fede delle decisioni consiliari che fanno e di evitare un conflitto reale o percepita di interesse con altre attività, interessi, e / o organizzazioni con cui il membro del consiglio possono essere coinvolte.
• Mantenere la riservatezza delle informazioni private dell'organizzazione, personale, clienti e altri membri del consiglio.
• Comunicare in modo efficace e nel rispetto delle diverse opinioni degli altri.
• Concordando che nessuna contropartita di alcun genere è versata a qualsiasi membro del Consiglio per l'esercizio delle sue funzioni come membro del Consiglio. Ciò non comporterà in alcun modo ragionevole limite di compensazione per il pagamento dei servizi forniti per l'organizzazione da parte del membro del CdA, a condizione che vi è la rivelazione completa dei termini di compensazione e l'accordo è stato approvato dal Consiglio.
• Rivelare al fisco alcuna competenza specifica o generale, si mettono alla scheda così come la posizione e le funzioni all'interno dell'organizzazione.
• Concordando che, in caso, per qualsiasi motivo, che se non si può più soddisfare i vostri doveri e responsabilità come membro del consiglio dell'organizzazione, si informerà immediatamente il Presidente Consiglio di Amministrazione e le disposizioni necessarie per trasferire le responsabilità in sospeso per gli altri membri.

Ultima modifica: 11 Apr 2010