Business FAQ

Quais são os deveres dos directores de capital fechado Corporation?
Administração de uma empresa, incluindo as pequenas empresas de capital fechado, estão em uma relação de confiança com a empresa. Como fiduciários, seu principal dever é para com a Corporação e seus interesses pessoais estão subordinados a esse direito. deveres dos administradores de base compreende tanto o dever de cuidado eo dever de lealdade. Relações entre uma empresa e seus diretores são realizadas com o padrão de boa-fé e equidade inerente. Tribunais examinará cuidadosamente self-dealing em que o interesse dos diretores e auto-dever de lealdade para com a Corporação pode estar em conflito.

O que é uma sociedade anónima, e como ele é criado?
Sua empresa pode ter a flexibilidade de uma parceria e à protecção legal de uma corporação se for uma sociedade de responsabilidade limitada (LLC) - a mais recente adição à escolha da entidade de negócio. Devido ao seu caráter dual de protecção contra as sociedades de responsabilidade pessoal e tratamento fiscal parceria, a LLC pode vir a substituir as parcerias geral, sociedades limitadas e sociedades de S como a entidade de escolha. O LLC usa um acordo operacional, similar a um acordo de parceria, para controlar a empresa, disposições financeiras e fiscais. O acordo operacional pode ser oral, embora deva ser feita por escrito e assinada por todos os membros da LLC. Não é arquivada com o secretário de Estado. Gestão de LLC podem ser adquiridos tanto nos membros ou em determinadas designadas "gestores". Gestores não têm que ser membros da LLC, e até mesmo empresas podem servir como gestores. Através de suas disposições, o acordo operacional determina se o LLC é tributada como uma parceria ou corporação.

Quais são as principais vantagens de um LLC que devem ser considerados quando começar um negócio?
Membros LLC são protegidos da responsabilidade pessoal como cotistas. Geralmente a LLC será tratada como uma parceria como a um tratamento fiscal: será um fluxo através da entidade para que os rendimentos e as perdas são notificadas directamente pelos seus membros. Ao contrário de uma corporação S, as atribuições específicas de receitas, despesas, as deduções e as perdas podem ser feitas entre os seus membros, e as perdas de um membro individual não está limitado pelo montante de investimento de um membro da LLC. Ela difere de uma parceria em que a gestão pode ser feita por não-membros. Ela difere de uma sociedade limitada em que os membros possam participar activamente na gestão da LLC, sem o perigo da responsabilidade pessoal enfrentado por um parceiro ativo limitados. Uma LLC deve ser usado ao invés de uma empresa S quando uma empresa tem planos para os estrangeiros, sociedades ou trusts como accionistas. É uma entidade útil para fins de planejamento imobiliário desde trusts e quintas são os acionistas elegíveis. S LLC pode logo eliminar geral e limitado parcerias como entidades empresariais, tendo o mesmo tratamento fiscal e oportunidades de gestão, mas com a vantagem de responsabilidade limitada a todos os seus membros.

Quais são as possíveis conseqüências de responsabilidade pessoal por dívidas e obrigações comerciais?
A responsabilidade pessoal pode devastar a riqueza acumulada de uma vida de trabalho. Esta forma de responsabilidade abre a individual aos pedidos de uma vasta gama de obrigações das empresas. A maioria das pessoas percebem que responsabilidade pessoal podem ir até à perda de negócio, mas outras obrigações também podem atingir indivíduos, incluindo:

indenizações em processos judiciais;
irregularidades fiscais e sanções, e
Voltar salários e pagamentos de benefícios.

Exemplo: Wendy opera uma empresa de transporte como um único proprietário. Um de seus drivers causas de um acidente que mata várias pessoas. Se o seguro da empresa e os recursos são insuficientes para cobrir a indenização na ação homicídio culposo, o denunciante pode executar a sentença contra o patrimônio pessoal de Wendy.

Responsabilidade limitada oferecida pelos proprietários de negócios de incorporação abrigos responsabilidade pessoal. Certos tipos de seguro também pode ajudar a cobrir os empresários, diretores e funcionários. No entanto, se um proprietário ou diretor executa certos atos pessoais, se comporta de forma ilegal, ou não defender os requisitos legais para o estado corporativo, ele ou ela pode enfrentar a responsabilidade pessoal, apesar do abrigo corporativa.

Quais são as vantagens e desvantagens do imposto, sem fins lucrativos, isenta de status?
Muitas organizações vêem apenas os benefícios financeiros do estado sem fins lucrativos e isenta de impostos. grupos de qualificação não pagam imposto sobre os federais, estaduais e municipais e, portanto, pode dedicar uma proporção maior de seus recursos para atingir os seus objetivos particulares. O estado também pode beneficiar grupos de subvenções especiais ou financiamento do governo, bem como tarifas especiais para os serviços ou mesmo porte. Os doadores preferem as contribuições para esses grupos porque podem deduzir os pagamentos a partir de seus próprios impostos.

A forma de organização oferece vantagens em si mesmo. Uma vez que existem instituições sem fins lucrativos como as empresas, que possuem todos os benefícios do estatuto da empresa. Os proprietários das empresas escudos forma e gerentes da organização da responsabilidade pessoal para as ações do grupo, sujeito a certas exceções legais. incorporação Nonprofit formaliza as metas do grupo e ajuda a manter o foco organizacional como o esforço cresce.

Apesar destas vantagens, o estatuto sem fins lucrativos e isenta de impostos, não deve ser uma meta automática. Inconvenientes para o estado incluem:

A incapacidade de dividir lucros entre os membros além de pagamento de salários razoáveis;
As limitações sobre as fontes de renda do grupo, e
Restrições ao uso dos bens para fins que justificam a isenção fiscal.

Algumas organizações preferem a flexibilidade e potencial para ganho pessoal implicado o estatuto sem fins lucrativos. Outras organizações evitam incorporação inteiramente. Muitas organizações menores não vai perceber vantagens substanciais de status de isenção fiscal sem fins lucrativos, após passar pelo processo de aplicação intensiva. Cada grupo individual deve pesar os prós e contras da situação com cuidado, à luz de seus objetivos e valores organizacionais.

Que tipos de procedimentos legais que as empresas deveriam manter?
Depois incorporadores criar uma nova empresa, os diretores devem garantir que mantém o seu estatuto jurídico. Dependendo da forma de negócio, algumas formalidades legais devem ser seguidos para essa finalidade. Uma vez incorporados, as obrigações de um negócio em andamento incluem:

Obter números de fiscais federais e estaduais de identificação para os negócios e apresentação das declarações fiscais necessárias ao ano;
emissão de ações da bolsa como mandatado pelos artigos da lei de incorporação e títulos públicos federais;
Estabelecer e manter livros e registros societários, inclusive livros contábeis, registros de acionistas e os minutos das empresas;
Chamadas e realizar uma primeira reunião do conselho de diretores ou acionistas, conforme previsto nos artigos de incorporação;
Realização de encontros futuros, pelo menos, tão frequentemente como exigido pelas leis aplicáveis de negócios;
Conforme todas as decisões e procedimentos internos estabelecidos pelos artigos de incorporação;
Gravação de todas as ações e decisões do Conselho de Administração da acta das empresas e
Manter o registo anual com o governo estadual como exigido por lei.

Além disso, algumas empresas devem cumprir os requisitos de licenciamento ou de normas profissionais para preservar seu status. Essas empresas podem precisar de manter registros suplementares ou uso de procedimentos especiais ou equipamentos baseados em regras para as suas indústrias específicas.

Em muitas situações, a inobservância das obrigações das empresas pode resultar em responsabilidade pessoal dos diretores, administradores, acionistas ou de obrigações de empresas e de dívidas. Devido a essas duras conseqüências e porque as exigências legais específicas variam dependendo da localização do negócio e da forma, as empresas devem procurar aconselhamento jurídico profissional.

Qual é o procedimento legal para a fusão de duas empresas?
Como a maioria de Direito Societário, Fusões são regulados no nível estadual. Embora essas leis variam de jurisdição, muitas partes do processo de fusão permanece constante em toda a nação. Geralmente, o conselho de administração para cada empresa deve, inicialmente, passar uma resolução que adopta um plano de fusão que especifica os nomes das empresas que estão envolvidas, o nome da empresa resultante da concentração proposta, a forma de conversão de ações de ambas as corporações, bem como quaisquer outras disposições legais para que as empresas concordam. Cada corporação informa todos os seus acionistas que uma reunião será realizada para aprovar a fusão. Se o número adequado de acionistas aprove o plano, os diretores assinar os documentos e arquivá-las com o estado. O secretário de Estado emite um certificado de fusão para autorizar a nova corporação.

Alguns estatutos permitem a diretores de abandonar o plano a qualquer momento até a apresentação final dos trabalhos. Estados com as leis das sociedades mais liberais permitir uma empresa sobreviver para absorver outra sociedade, fusão, sem apresentar o plano aos seus accionistas para aprovação, salvo se outra forma exigida no respectivo certificado de incorporação.

Estatutos prevêem que muitas vezes as empresas formadas em dois diferentes estados devem seguir as regras em seus respectivos estados para uma fusão para ser eficaz. Alguns estatutos exigir que a empresa sobreviver para aquisição das ações dos acionistas que votaram contra a fusão.

Cada estado tem seus próprios estatutos que regem a mecânica de fusões. O Estado ou o governo federal pode querer investigar os potenciais efeitos anticompetitivos de uma operação de concentração. Por causa dos requisitos e variáveis envolvidas na fusão, a corporação considerando uma fusão deve consultar um advogado com experiência em fusões e aquisições lei.

Qual é a "desconsideração da personalidade jurídica?"
Às vezes, os tribunais permitirá que os querelantes a receber uma compensação de executivos de empresas, diretores, acionistas ou de indemnização em vez de limitar a recuperação de recursos corporativos. Este procedimento evita a imunidade usual das empresas para a ilegalidade da organização, e pode ser aplicada em uma variedade de situações. Os critérios específicos para a desconsideração da personalidade jurídica variam bastante de estado para estado e podem incluir o seguinte:

Se uma empresa é indistinguível de seus proprietários, em termos práticos, os tribunais não permitirão que os proprietários de beneficiar de responsabilidade limitada.
Se uma empresa é constituída para fins fraudulentos, os tribunais vão permitir o recurso aos proprietários.
Se uma empresa não consegue acompanhar as formalidades das empresas em áreas como a manutenção de registos e os processos de decisão, o tribunal pode impor a responsabilidade sobre os indivíduos controle do negócio.

Em teoria, o potencial para a responsabilidade pessoal incentiva as empresas a observar os requisitos legais e para evitar danos a terceiros.

Última modificação: 05 dezembro de 2009

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