非营利告密者政策
所有组织，包括非营利组织 ，应考虑实施举报人条文。 考虑注册舞弊审核师协会 2006年“国家职业欺诈和滥用的报告”从这些重要的事实：
- 每年损失600亿美元以上是由于欺诈。
- 匿名报告机制与反诈骗的措施，减少损失的影响最大：匿名举报机制的公司报告中位数为10万美元的损失，而那些没有报道中位数为20万美元的损失。
- 从员工，客户和供应商和帐户的匿名提示提示34％的检测欺诈活动不以营利为目的的组织。
举报人的政策和有效的执法行动的潜力，不仅能显着减少欺诈活动，但也发出一个信号，该组织行使良好的公司治理的内部和外部选区。 正如企业必须回答股东，非营利组织必须回答公众对资源的管理。
因此，应举报人的政策看起来像什么？
举报人的政策应该旨在：1）鼓励董事，高级职员，雇员和志愿者，向前来对涉嫌违法的行为或严重违反政策的可信信息; 2）在任何官方调查或任何法庭的调查，代理，促进合作，或其他执法或政府机构; 3）指定的非营利性的保护任何人，他真诚地提出一个问题或报告的任何报复或威胁报复等违反;和4）标识等信息，就涉嫌违反报告。 该政策的目的是支持该组织的合法合规的目标。
- 鼓励举报非法活动。该组织鼓励是董事，官员，雇员和志愿者，以提高诚信问题，投诉，报告或查询有关非法做法或严重违反该组织的政策，包括由该组织本身的违法或不当行为，由它的领导，或由他人代其。 如果任何董事，高级职员，雇员或志愿者有理由相信，一些政策或组织的做法是违法的，应提交的一份报告如下所述的合适人选。 适当的议题下提出这项政策将包括财务违规，会计或审计事项，违反道德的行为，或其他类似的违法或不当行为或政策。
- 保护免遭报复。该组织应禁止或代表对董事，高级职员，雇员，或诚信投诉，举报或查询根据这项政策，或提供信息的志愿者组织的报复，在参加任何官方的调查，审查或根据这项政策的调查。 这种保护扩展到这些人是出于善意，但被误认为是证明其指控。 该组织保留纪律的人不守信用，明知虚假，或无理取闹的投诉，举报或查询或以其他方式滥用这一政策的人的权利。
可根据这项政策上的机密和/或匿名的方式，尽可能在哪里和如何报告建议，投诉，举报或查询。 投诉，举报和查询，应详细描述的具体事实证明的投诉，举报或查询，或认为违法或不当行为发生的基础上。 投诉，举报和查询，应直接向董事会主席或高级官员。 如果总统或高级官员牵连的投诉，报告或询问，这些人从法律程序本身应当回避，董事会应选择一个适当的组织人员继续进行仲裁程序。 适当的人员将进行提示，谨慎，客观的审查或调查，并提供了一个向董事会报告。 董事会应当确定一个适当的回应投诉，报告或询问。 可在诉状中，报表或查询牵连任何官员，董事，雇员或志愿者不得参与任何有关的投诉，报告或调查的董事局审议，除非他或她自己的名义提出的信息。 董事，高级职员，雇员和志愿者必须承认，该公司可能无法全面评估一个模糊的或一般的投诉，报告或匿名的调查。
上次修改时间：2010年02月21日